Gedrag in organisaties | 9789043037204
In de huidige Nederlandse, Surinaamse en Vlaamse bedrijfscultuur verwachten we dat een professional beschikt over sociale vaardigheden. In deze tijd van zelfsturende teams en empowerment is de medewerker op de werkvloer de ene keer leider en dan weer een volger. Het begrijpen en beïnvloeden van menselijk gedrag in organisaties is essentieel voor het succes van zowel individuen als bedrijven. Voor wie op zoek is naar een diepgaand inzicht in dit onderwerp, is 'Gedrag in organisaties' van Stephen P. Robbins een waardevolle bron.
Welke onderwerpen komen aan bod?
'Gedrag in organisaties' biedt een evenwichtige behandeling van alle belangrijke onderwerpen in dit vakgebied. Dit boek gaat verder dan alleen het bespreken van theoretische concepten; het streeft ernaar om het gedrag van mensen in organisaties beter te begrijpen, te verklaren en te voorspellen. Door zowel theorie als praktijk te integreren, helpt het boek lezers om een brug te slaan tussen abstracte concepten en de realiteit van de moderne bedrijfswereld.
Een bijgewerkte en uitgebreide editie
De 14e editie van 'Gedrag in organisaties' heeft een geüpdatete hoofdstukindeling, die parallel loopt met de Engelstalige editie van het boek. Dit vergemakkelijkt de vergelijking en het begrip van het materiaal voor studenten en professionals die internationale referenties nodig hebben. Daarnaast zijn de gegevens van diverse onderzoeken bijgewerkt. Zo zijn de resultaten over attitudes en werktevredenheid, emoties en stemmingen, en landenculturen allemaal meegenomen in deze nieuwe editie.
Nieuwe inzichten en actuele onderwerpen
De auteurs hebben ook actuele onderwerpen toegevoegd die relevant zijn voor de moderne bedrijfswereld. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is bijvoorbeeld opgenomen, omdat steeds meer organisaties streven naar duurzaamheid en ethisch verantwoord gedrag. Daarnaast wordt er ook aandacht besteed aan grensoverschrijdend gedrag op het werk, een kwestie die steeds vaker voorkomt en de werkomgeving kan beïnvloeden. Door deze toevoegingen blijft 'Gedrag in organisaties' relevant en up-to-date, en voorziet het lezers van de nieuwste inzichten en trends op het gebied van organisatiegedrag.
Een informele stijl en interactieve elementen
Het boek is geschreven in een informele stijl, waardoor de lezer zich gemakkelijk kan verbinden met de inhoud. Het bevat veel voorbeelden en illustratief materiaal om de concepten te verduidelijken en te versterken. Elk hoofdstuk bevat tussendoor vragen die je aan het denken zetten en je helpen om de stof op een dieper niveau te begrijpen. Het element 'Toepassing in de organisatiepraktijk' biedt een brug tussen psychologische theorieën en onderzoeksresultaten enerzijds, en de praktische toepassing ervan anderzijds. Hierdoor kunnen lezers de geleerde concepten direct in hun eigen organisatiecontext plaatsen.
Voor studenten en professionals
‘Gedrag in organisaties' is primair geschreven voor studenten in het hoger onderwijs die zich voorbereiden op een toekomst als professional in (grotere) organisaties. Het boek is echter ook zeer toegankelijk voor professionals die reeds werkzaam zijn in de beroepspraktijk en hun kennis op dit gebied willen uitbreiden. Het biedt waardevolle inzichten en praktische handvatten die direct kunnen worden toegepast in de dagelijkse werkzaamheden.
MyLab-toegangscode
Bij 'Gedrag in organisaties' wordt een toegangscode voor MyLab geleverd, een uitgebreide online leeromgeving. MyLab biedt ondersteunend studie- en lesmateriaal voor zowel studenten als docenten. Met interactieve tools, oefeningen en aanvullende bronnen stelt MyLab gebruikers in staat om de stof verder te verkennen en te oefenen, wat bijdraagt aan een dieper begrip van de concepten. Vraag bij de aanbieders van ‘Gedrag in organisaties’ of deze hierbij wordt geleverd.
Gedrag in organisaties tweedehands bij Bookmatch
Ontdek 'Gedrag in organisaties' en bereid je voor op een succesvolle carrière in de moderne bedrijfswereld. Met de diepgaande inzichten en praktische toepassingen die dit boek biedt, zul je beter uitgerust zijn om het gedrag van mensen in organisaties te begrijpen, te beïnvloeden en succesvol te navigeren binnen deze dynamische omgeving. Bij Bookmatch vind je verschillende aanbieders waarbij je ‘Gedrag in organisaties’ tweedehands kunt kopen.
